Spezialisiert für Teams mit folgenden Kriterien
Die besten Unternehmen der Welt investieren in ihre Teams
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Google baut seine Innovationskraft nicht auf smarteren Menschen, sondern auf besserer Teamdynamik und investiert viel Zeit und Geld, um noch bessere Teams zu formen, denn Sie selber haben wissenschaftlich belegt: Teamperformance = Projektperformance
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Nvidia, heute eines der wertvollsten Unternehmen der Welt, verdankt seinen Aufstieg nicht nur Technologie, sondern einer Führungskultur, die Teams zu Entscheidern macht, nicht zu Ausführenden und dadurch wuchsen Ideen und Innovationskraft im Team.
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Microsoft, Spotify oder Salesforce haben alle eines gemeinsam: Sie entwickeln ihre Teams so systematisch, wie sie ihre Produkte entwickeln.
Warum unser einzigartiges Verfahren "Team Consulting" die Voraussetzung für Ihren Erfolg ist
01
Zu viele Themen aber zu wenig Fokus
Das Team ist ständig beschäftigt aber schöpft nicht das Produktionsniveau aus.
Jeder macht irgendwas aber keiner weiß ganz genau, was wirklich Priorität hat.
03
Fehlende Kultur kostet Talente und Innovationskraft
Top-Leute bleiben nicht aufgrund d des Gehalts, sondern wegen Haltung.
Ohne gelebte Kultur zahlen Sie doppelt: mit Fluktuation und Stillstand.
05
Transformation nachhaltig etablieren
Transformation muss auf ein Fundament des Vertrauens basieren, ansonsten sind die gewünschten Effekte bei weitem nicht umsetzbar oder akzeptiert.
02
Kommunikation frisst Energie
Meetings, Slack, E-Mails und das alles gleichzeitig.
Am Ende ist mehr Verwirrung als Klarheit.
04
Wachstum ohne Teamentwicklung ist wie Skalierung ohne Fundament
Viele Unternehmen skalieren Strukturen, aber nicht Beziehungen.
Wenn Ihr Team nicht mitwächst, bremst es alles.
06
Wieder mehr Zeit für wichtige Führungsaufgaben
Wir liefern Führungskräften wieder mehr Zeit für wichtige Strategische Aufgaben und das Team steuert sich selber nach gesetzten KPIs und hält diese motiviert ein..
Und das gute ist: Die Methoden sind auf Ihr Team übertragbar!
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The best don’t guess — they use systems. Google, Nvidia, Microsoft: Sie führen Teams nach Prinzipien, nicht nach Glück. Sie können dieselben Methoden anwenden. Mit Struktur, Klarheit. Verantwortung. Vertrauen.
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Wenn Ihr Team funktioniert, folgt alles andere automatisch:
👉 bessere Dienstleistungen
👉 neue Produkte
👉 echte Innovation
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High performance ist kein Zufall.
Es ist das Ergebnis von klarer Kommunikation, Ownership und einer Kultur, die zieht statt drückt.Und genau das ist der Unterschied zwischen „gut laufen“ und den Markt führen.
Wir haben es in Unternehmen getestet und die Muster sind immer gleich
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Getestet in verschiedenen Unternehmen: Startups, Agenturen, Mittelstand und überall dieselben Hebel.
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Es sind immer fünf Kernhebel, die Teamleistung massiv beeinflussen und es braucht selten große Veränderungen. Aber die kleinen, richtigen machen den Unterschied: Die meisten unterschätzen diese Hebel, bis Sie sehen, wie stark die Wirkung tatsächlich ist.
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Das größte Missverständnis: „Teamperformance kann man nicht messen.“ Falsch. Nur weil sie nicht auf der Bilanz steht, heißt es nicht, dass sie keinen Ertrag bringt.
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Wer das Thema ignoriert, verliert Energie, Fokus und Top-Mitarbeiter. Langsam, aber sicher.
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Die Zukunft gehört Unternehmen, die jetzt verstehen: Teamleistung ist das neue Kapital für die Welt von Morgen.
Unser Team-Consulting Verfahren aus den erfolgreichsten Unternehmen zur Erreichung Ihrer Ziele
I
Erstgespräch & Kontextklärung
Wir untersuchen das Problemfeld auf mögliche Faktoren mit den involvierten Beteiligten. Das gelingt durch effiziente und gezielte Befragung mit Ihrem Team.
II
Teamanalyse/ Konfliktdiagnose
Durch die Befragung während des Consulting kristallisieren sich die Problemfelder heraus. Womöglich ergeben sich bereits hier neue Erkenntnisse und Lösungen tauchen auf.
III
Intervention & Mediation
Hier wird Unausgesprochenes auf den Tisch gebracht und, mit klaren Methoden, in echte und umsetzbare Lösungen geformt.
IV
Transformation & Integration
Die favorisierten Lösungen werden auf konkrete und messbare Ziele definiert. Ein Transformationsplan mit klaren Maßnahmen & Kennzahlen wird aufgestellt.
V
Follow Up/ Nachhaltigkeit
Mit der Nachverfolgung und kontinuierlichen Unterstützung stellt das Team die Umsetzung im Alltag sicher spürbar um.
Was Ihr Team erzielen wird
Was ist unser Mehrwert
Ein Hauptvorteil im Vergleich zu typischen Beratern ist: Wir Wecken die Lösungen Ihres Teams und leiten, damit die beste Lösung herauskommt.
Dadurch entstehen mehrere Effekte:
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Hohe Motivation zur Umsetzung
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Hohe Motivation zur Einhaltung
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Team ist gestärkt & entwickelt sich mit unserem Support kontinuierlich weiter
Welche Leistungen wir anbieten
Erst Beziehung, dann Struktur. So entstehen zukunftsweisende und erfolgreiche Teams.
Team-Consulting bei Matchpoint ist mehr als eine Schulung oder ein Teambuildingworkshop. Es ist eine neue Art der Zusammenarbeit für hervorragende Dienstleistungen/ Produkte und klare Entlastung der Führungskräfte.
👉 Sie möchten wissen, wo Ihr Team gerade steht?
Lassen Sie uns gemeinsam hinschauen.
Jetzt Termin online vereinbaren & Ihre Chance nicht verpassen.
Adresse
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9:00 - 14:30
Sonntag
Geschlossen